关于有薪假期的法律规定

雷锋

雇员除了每年8天的公共假期以外，在工作满12个月后，可以得到至少2个星期的有
/ {2 U) S# i6 l+ V1 @4 V7 g# A, N薪年假。不论年假是一次休完还是分两次休完，除非得到雇主的许可，否则在有资
  F$ }/ g/ U0 ?& k0 t2 S3 r格放年假之后的十个月内必须休假。
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但是，无论全职或兼职雇员，都必须满足以下三个条件，才能享受有薪的公共假期
% X$ Q' j8 R6 P和年假：
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6 ^% M$ s" q4 K8 l1.被雇佣了最少三个月。
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2.在假期前的四个工作周内，最少工作了12天。
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3.在假期的前后都有正常上班。 　　
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6 D8 [# |) Q& T( H1 g& C" l另外，如果你没有享受到年假的话(经雇主同意)。那么雇主必须在年底多支付给你
今年年薪的4%，作为对你有薪假期的补偿。
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注意：如果你未工作满一年，即使是连三个月的试用期都没有过，就辞职或被解雇，
8 X# K* z! z; y7 ]6 _" f2 z" B雇主也必须多支付给你所有应付薪水(包括已付和未付)的4%，作为对你年假的补偿。