电工，要做树立海外华人新形象的领班人

别管他是谁

% }) e* x& R$ h9 Z. G（注：本人只是个人思考和一些个人看法，也许不适合一些人的观点，请看官们包容）

2009年1月2日，新年刚过，在IBEW424的支持下，华人电工大会在爱德蒙顿召开，华人电工协会成立，参加大会200多人。2009年9月26日，第二次华人电工大会在卡尔加里召开，大约300人华人电工，同时出席会议的有政府的、政党（NDP）的、工会的官员和领导，还有网络及电视台等媒体记者。要是说在中国，几百人的大会天天都有，不足为奇。但是，在加拿大，作为一个行业，而且作为一个华人电工的群体，能召开这样的大会，足以吸引政府、政客、媒体、大众的目光，华人电工群体，也自然成为大家关注的焦点。

首先， 我来谈谈——为什么——电工——要做树立海外华人新形象的领班人？我个人认为是因为华人电工最具有代表性，已经俱备“四有”：有基础，有条件，有能力，有机会。
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. X9 ~7 T# ^( ]1 r* y" \有基础。因为华人电工已经有了自己的行业协会，有了组织，这就是基础。两次电工大会参加的人数，说明了问题。政府、政党、工会还有媒体的关注，说明了这个协会基础的重要性和必要性。有了组织基础，才有可能谈在此基础上的发展建设。

% g# W6 \" t. R9 y) U有条件。因为华人电工人数相对集中，在行业中的比例也比较高，彼此接触和交流的机会多。电工行业相对于大多数其他行业来说，具有技术性比较强，收入比较高，工作比较稳定，福利待遇比较好等等优点，所以一直吸引着新老移民不断地加入这个行业。所以，电工行业是海外华人所从事的比较有代表性的行业。

有能力。俗话说，不是猛龙不过江！（所以，过江的都是猛龙，呵呵。）华人移民海外，谋生是不容易的。在洋人一直垄断的高收入行业里，华人电工能打开局面，扎稳脚跟，并且逐渐显露锋芒，这说明我们华人是有能力的。很多人其实有很多很强的能力，但也许一直都在做着与能力毫不相干的工作。而华人电工里，则聚集着各种各样的人才。
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2 ~3 |+ U! A- j+ H0 s有机会。机会有两种，一种是抓住的，一种是创造的。作为一个群体，华人电工可以说是抓住了机会。但是，如果说是只是抓住了机会，华人电工并不能做重树海外华人形象的领班人。我这里要说的是，华人电工，作为一个群体，完全是有机会去创造机会。这话听起来有点拗口或者逻辑不清，但是在看完我下面的论述后，看官们也许能明白我要说的。

一尘

说的挺有道理，大家继续努力！

homestay

all ears here.

爱城一粒沙子

go ahead, brother!

gun

It's true, very good thinking!

四处流浪

期待下文

别管他是谁

其次，我要谈谈——电工——要领班树立——海外华人——什么样的——新形象？  
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   在说新形象之前，我们先说说什么是海外华人的旧形象。要是说，唐人街的拥挤，华工劳动力的廉价，中餐馆的美味佳肴等等都是代表着海外华人旧形象的缩影，那么，我这里要说的新形象就是要摒弃以前不好的旧形象，保留原来好的旧形象，并结合时代的要求，树立代表华人群体的新形象。

8 p' w! f) t, X6 B! o5 t作为海外华人，我们需要树立的新形象，我概括为以下五个“积极”：积极融入、积极进取、积极参与、积极互助、积极创造。

* ~8 U  n% W& M" p积极融入。我们常常会听到国人谈我们自己很难融入加拿大，很难和洋人交朋友打交道，原因是文化背景相差太大，意识形态有差异，传统习惯不同，等等等等。我们不可否认存在这些差异和区别，但是，我认为这些不是阻碍我们融入社会，融入工作，融入洋人社交的绊脚石。如果老是以文化背景或者传统习惯等等为由给自己束缚起来，圈起华人自己的圈子，这只会造成恶性循环。华人电工，在工作上和洋人有频繁接触，有条件也有能力和洋人打成一片。在第一次电工大会上，IBEW424的领导说看到中国电工老是坐在一桌，他希望以后这种情况不要出现，希望看到中国人和其他族裔的人都坐在一桌。我这里说的积极融入的意思，就是作为华人要树立的新形象，就是不要有意无意地把自己孤立起来，而是自觉地主动地在工作上，生活中融入洋人的圈子，聊他们爱聊的topic, 说他们也爱说的笑话，玩他们也在玩的游戏。这样，我们给人家的印象就不会是那种固守传统文化的怪异群体。我这里重申，我说的积极融入没有任何摒弃我们自己优良传统的意思。

0 ~+ }1 g- m, V6 D积极进取。要看一个民族，一个群体是不是有生命力，就是要看他们是不是一个积极进取的民族或者群体。进取是我们的一个民族传统。为何华人能在海外扎根和发展，就是这个原因。在当今一切都是迅猛发展的时代，如果不进取，其实就是一种退化。如果说有了一份工，有了点钱养家糊口就心满意足，不思进取了，那将是一种悲哀。电工，有着相对优越的收入和福利待遇，而且作为一个相对紧俏的传统行业，失业不会是一个普遍问题。那么，是不是做了电工就此打住了呢？不，我们不能停下脚步，我们不能就此不思进取。我们做了电工，我们就要做精，做更精，做到最精；我们要做好，做更好，做到最好；我们要做强，做更强，做到最强！我们要做出加拿大的电工品牌! 做出华人电工的名气！做出电工行业的模范!

+ M# {, _7 b: t积极参与。如果说，做好自己的本职工作是我们的本分，那么，我这里要说的积极参与，不但是要积极参与工作中的规划，设计和沟通，而且更重要的是要积极参与除了工作之外的社交，会议，活动等等。电工朋友们，上面我说了要积极进取是为了做一名出色的好电工，那么，这里的积极参与就是要做一个地道的加拿大社会人。加拿大是一个体制规范相对完善的国家，大家都在游戏规则内做事，同时也在更改着游戏规则。我们华人电工，作为个人也好，群体也好，就是需要积极参与加拿大的经济、政治、文化、宗教等等社交、会议、活动。比如，参与选举，参与游行，参与教会（根据个人情况），参与各种节假日活动，参与各种Party，等等等等。很多东西，通过参与，可以增加被认知，被尊重，被认同，被重视。有些东西，通过参与，可以影响游戏规则，甚至更改游戏规则。我想，对华人电工来说，要树立积极参与的形象，一点都不难，而且有很多很多的机会。
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积极互助。我们常说，帮人帮自己。那么，我们就要做到积极互助。又有说“一个中国人是一条龙，三个中国人是一条虫”，这讲的其实是旧有的中国人之间的积极互坑。要做海外华人的新形象的领班人，我们华人电工就尤其要注意做到积极互助。其实，我们人人都是一条龙，只是各有特色而已，呵呵。如果人人互助，和睦相处，那是多好的一个群龙会。我们希望电工们打破那种华人间互相瞧不起，互相埋汰，互相损毁的旧形象，树立起互相尊重，互相支持，互相提携的新形象。大家想想，在种族歧视永远无法消除的人类社会，我们自己不帮自己的话，还指望谁来帮我们呢？
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) B4 l5 p: r7 H$ g7 u1 M1 h积极创造。前面开头说了，如果只是把握了机会，并不能代表华人的新形象。只有把握了机会，并又创造机会，那才是华人的新形象。把握是为了自己，创造是为了别人。所以，我说的积极创造，其实讲的是电工们肩负的一种使命。历史把华人电工推上了一个舞台，在这个舞台上的人就有一种使命。我们想看到的不应该是：我开了餐馆，就不希望别人开餐馆；我开了中医针灸，就不希望别人开中医针灸；我开了理发店，就不希望别人开理发店……….我们希望看到的应该是——我们把握了就会，就要创造机会：我做了电工，就希望别人也能做电工，或者创造机会让想做电工的人能有机会，或者让别人能知道如何去做管工、钳工、焊工等等等等。创造机会，还包括围绕电工群体带动其他华人特色行业的发展，比如中医针灸按摩业，房地产业，银行业，旅游业，餐饮业，销售业等等。这样，以电工为核心带动发展，像滚雪球一样越滚越大，然后形成体系，可以达到一定程度的自循环稳固。这，是一种使命，也是一种境界。

最后，我要简要谈谈——电工——如何做——树海外华人新形象的领班人？

/ S2 S  n! a7 |  B; u, }如何做？概括地说，就是“三从”： “从自己做起，从小事做起，从现在做起”！

) n: d3 H$ D4 I) c从自己做起。前面我说了，历史把华人电工推上了一个舞台，每个人都在舞台上，所以，每个人都在演出一个角色。整出剧要演得好，必须是每个舞台上的人都做得好。有些人说华人电工协会和自己无关，那是自欺欺人。有些人说自己不在这个舞台上，那是没有自知之明。可以说，已经在做电工的和将来要做电工的华人，不管你愿不愿意，你其实都是这个全体的一分子。我前面分析了“四有”和“五个积极”，那是概括性的话，要真正做到，就是要从自己做起。我们不要总去要求别人怎样怎样，自己却做不到。所以，对照“五个积极”，先从自己做起。

从小事做起。有些人自恃才高，不拘小节；有些人我行我素，不听建议；有些人懵懵懂懂，不知所以；有些人则顽固不化，屡错屡犯。对照“五个积极”，我们要从小事做起，从一言一行做起，从细节做起。我们不是要喊口号，唱高调，我们是要实实在在地做出来，做出华人新形象的样子来。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”！我们随时随地都要意识到，每一件小事，每一个细节，都是积累我们成功大厦的一砖一瓦。
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从现在做起。时不待我，与时俱进。有些人会说，憧憬是美好的，要做到还是遥远的。其实不然。这出剧正在上演，这是不以个别人的意志为转移的。所以，我们不能等，不能得过且过。历史上有华人铁路劳工的事，我们要引以为鉴。我们在网络、科技、资源、信息、法制都比较完善和发达的社会里，我们肩负着这样的担子，我们没有理由推却，没有理由拖延，我们必须从现在就开始做起。千里之行始于足下，，电工朋友们，从现在开始做起，为时还不晚。
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