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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。/ K' D! f2 \! W" I6 T5 H
( s! t+ N7 R8 t p获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
& V6 `1 e! K5 F5 l! E8 p6 t8 x- g8 v9 t4 o5 j% }2 Y
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
1 M: R& m3 O I a. 食品和饮料处理业$ v) ]( r2 X" R4 W& y9 v! A
b. 酒店和住宿业 t: u7 J. v7 p; m$ A
i. 食品和饮料服务员和侍从. i; u% \8 {- |$ m. Z; B, _
ii. 前台,接待员
; ^$ _% ?1 G" v+ L! G, H) s2 [6 S c. 生产制造业
, D* S9 M, m3 i7 w: S D6 F9 v/ w d. 长途货运
+ Z4 }0 q5 f5 ?& }" k- S) o, S& u e. 食品服务业(小规模)" {* V" r2 B. s7 q! s
7 D; J7 x# H* P: G# {7 K食品和饮料处理
8 D; } t, Q$ u; G这些职业包括如下:3 p+ c0 G6 c+ {
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)9 z1 @% j+ r! ~2 w* {7 a4 z
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
6 ]5 @" h8 `) e! |% O1 _; v# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
4 ~! f. V, L. d& |8 i# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)- I# K4 K1 ^$ q* {4 i
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
% G) r4 q) R8 e. R) O. I/ l3 a' M. N- k& t, m
雇主所需的条件
& p3 e( P; A$ T2 H5 i" x。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案8 \( z5 ?* O& ?) @
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
. b9 d2 q; n" ~ V% t6 w+ S I$ D。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献/ S# |) \4 V* `) ]$ d
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件 O: \& e, K6 i- o. F9 ?7 r) I5 R
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分& z1 F1 l9 g$ A
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
$ y9 i& \. L# ?4 c, ?) e
' k" L/ J1 Y& }; ?" `6 K关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html. ?. J/ q1 W" s' P& l1 n
c8 Q0 B) L% r' E( c3 w
候选人所需的条件:
/ z9 a& n0 P \* M; V2 E。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
5 x" b' [9 C; E/ c1 G( _。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
0 ^2 ^* n/ V" A4 a5 @9 Z* A。候选人必须最低高中毕业; s& A' J7 a3 m
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
0 b+ o- l5 O% C2 \7 r。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
u( U# o, Y! \2 P。候选人必须能融入到本地社区
5 \" O# i: T& t- L f。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用) {9 I4 ~3 g3 j m) C; g
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
6 o+ u9 N, X' J6 N4 @" `2 Q: b% y9 u8 ~0 H4 ~
酒店和住宿业5 V# J% v) S# _4 L1 q1 u7 A
职业如下:
( R% k' M9 T: H0 s6 T: y2 T* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)* |- J" F9 ~0 e- K* z' ?: ~" l
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
( g: H- t5 ^/ K3 c( _* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C), W0 B! F# F r: m( `: z1 \* U# X
具体信息见下面。
, Q2 | R4 I6 [; Y5 @; H; _0 F- y6 A3 ~7 d+ ^& A+ t
食品和饮料服务员和侍从6 d7 F( h6 V7 T) K/ p
% v" a- o5 B+ {, a# v* B雇主所需条件(包括但不限于)# T" |& u$ @+ F8 t' m' d p0 a7 v
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规) L u' Z# p+ I2 t% s
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。4 X# o. E, r; {" X2 V
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数0 h2 |4 [) n) A
1-50 22 u$ v3 N' U5 q9 |3 f. o7 A
51-100 4% }! \/ e% l/ \0 ?
101-150 6* I( H6 X# Z, C+ X& d3 P% M# p% A
151-200 8+ ^ l' s$ y% u3 u- c" P
201-250 10
# c$ z0 q1 _4 m5 E2 |251-350 12
0 b+ W2 T( [! F. F351-400 14
3 ^% q2 C" G: ~# x0 A: c/ d401-450 16
* T% R8 b: E5 A. n6 n: S0 @451+ 18
, A$ T' N6 O7 g; e E7 }. B。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
; A- I1 c8 b3 a# @。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
C& N$ c) e" v. A6 I6 T; F。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献/ O" u& ?6 Z' ^. h2 K: w
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 S; c$ P6 M1 l, C。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。& z5 {. ]! D4 q
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用5 d" O% P+ z) N5 ^$ S, K6 }6 x
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。+ P: h3 f& t& y, t
9 p# t6 L, H8 ~4 e0 d
候选人所需的条件:
6 C' b) j9 w. x4 P。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
9 U4 H* _ y* g3 ^: w' R( W5 i' U。候选人必须最低高中毕业+ }; W% [% N. e4 P; G
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书; a, M, G" p, c G/ x o# k
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
* T1 e& `; @9 T5 S) W/ D% T。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
! y1 m- l7 u% u/ V" \# U& N* \/ D。候选人必须能融入到本地社区
8 z/ w/ Z d6 D! w1 y3 x3 L% r, c。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用. q) N8 h, y9 k1 P0 p, m& ]
c5 X: n6 X8 h+ W# F& L; f前台,接待员
; N# B6 @0 N# ^! s6 W
0 w, t, u8 d' S& S N% T7 l1 U$ i雇主所需条件(包括但不限于)
2 ^9 ^4 e2 m4 v; b3 z, Z5 r。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
$ ] B! H _- T2 U/ ]+ W。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
7 M5 z4 h' d% P& K; x。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
0 [5 h7 n5 l- q2 R+ ?。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献7 }5 l& q- b% @; b. l0 w. k$ g( u
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件, [9 {9 i- t- x& D9 J6 y6 m4 s
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。+ | ~# J& q0 O$ v2 ~! P) u
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
+ l$ t" z/ {1 b) }5 v( {: P; P6 i。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用4 I( r4 @6 p3 Z4 W) m6 }# o
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。; @) L- F! p/ p0 `
, V1 o9 D, T* K7 u# g候选人所需的条件:5 j2 \# `8 x- d% o
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔, F& G* J8 B# |
。候选人必须最低高中毕业 ^( ? |3 T5 _; v' j7 M
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求. a; k; T' m3 a. C% D: z& `
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
* w; r7 v" z1 c, p( s: Z& t。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
! D( ?- O Q% d& G。候选人必须能融入到本地社区, x. n0 H% P" M6 m0 l
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用" A, N0 i0 h9 x# P: r* |8 b+ s
: N; M# C1 l0 I- P( q* _ k( D4 d
生产制造* ~- I4 L8 T5 B+ a- v, y
" v+ r0 S. d$ m
雇主所需条件(包括但不限于)# v. I! l7 y6 r: p( j& v
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案( a8 n# ~0 n; [, E) v, z) s1 N
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: p. t' \& c0 s! g" z& V
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
" i ~, B! o! J5 G. u% @3 W。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
: Z" {9 w" \- p。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
& C$ u$ S: C' K2 F- J1 R。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。. y9 \- I5 E/ N
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。& ^# c+ d. [8 W. O* x# {0 k
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
" E" B& h4 X# ~" o5 \( H- Y- Q。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。# B0 L% ?, ]! g
7 |# I( K: h5 Y6 [: I5 L候选人所需的条件:
\! s- E9 q6 l" ^。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
- j) z5 g* B# c: ]& Y。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似+ n e" g# {5 N3 A9 v$ w& k# t
。候选人必须最低高中毕业! ]7 d% n: h! g
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准: v* z. Q, _5 q2 }
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
4 p3 @+ v+ a: y; S P。候选人必须能融入到本地社区1 {, e2 V: e1 R0 p* I/ i5 P9 B
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
; R4 C$ f% l9 }( S2 f8 Q& V% E5 g' j( d
长途货运. `* s5 X: V4 L8 v0 S7 I
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。; ]: [ B& R- H( S+ d1 F5 l4 u+ _
食品服务业(小规模)
5 k% T! j) R0 J# y) n3 a" C6 l# b翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
, U6 c! `4 S" w) A$ F( F; e+ v" b. w( [% H3 X
[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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