鲜花( 32) 鸡蛋( 0)
|
楼主 |
发表于 2009-3-15 20:12
|
显示全部楼层
半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。
" f1 D" a. s0 h1 x5 D1 O
# h: o2 K6 {! ~$ ^) ]( M+ A获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2" h2 W! a1 d8 T& B; E6 w
4 d1 x" G) c% @; A
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
" f# b9 o+ I) b% z+ x a. 食品和饮料处理业
* G* g- r6 `& | @ b. 酒店和住宿业
! R2 d5 Y7 {1 {1 h i. 食品和饮料服务员和侍从
9 @$ R7 x. d( o( M, F' X6 P ii. 前台,接待员7 z. I& c- _$ o
c. 生产制造业3 r2 T3 |+ F* k# K& v7 `4 \
d. 长途货运
( E2 p" q/ H& u. V- o X e. 食品服务业(小规模)8 g a9 K5 y' d' s) K' O
" h3 r0 J) q6 H3 ?食品和饮料处理/ `) A: o2 A! v; E! A7 r @' B) q
这些职业包括如下:: y0 M, d2 b( E" c" f+ v
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)! @, d8 S6 b4 j. a1 g
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
0 a: H) U, F8 J- P7 S# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)
! g) l5 C U0 A5 x6 m9 s# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)* q% k/ g' I0 s; U$ D
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
$ X7 L+ }3 e7 u. `) F9 g$ {) H* [. N. e& W' z4 X4 e0 [+ W$ s) U* D
雇主所需的条件. T4 u: O1 G) w
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案, j# o, H6 Q$ J+ X2 j; X& R
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高) e$ D* ]5 w( Y: \
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献! m) E6 w0 P4 \# t' h
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件/ w# X; V% ~( J% L8 y
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分" y2 A1 L* M U8 B+ Y& j! `, B
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
$ q9 y7 z1 r+ w7 F/ p+ Z6 J6 m; C
0 M+ B- D" U; R" o关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
3 V- O' N2 \* o7 m2 j$ ]# E/ v
* x8 V( f' n) F候选人所需的条件:
. l8 z8 ?) r* K9 m( e7 `。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔* Z# S( n7 C0 s6 ~+ V; q
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作9 A" A! A A- X4 h' D
。候选人必须最低高中毕业4 U8 t# H8 J# p+ P9 e2 K
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求$ R3 x+ ^8 L! j3 U, [. X' P
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
2 I6 L& _ {- q0 l9 w$ c! u。候选人必须能融入到本地社区 T, l* ^3 F- ?. ^3 k! u2 D
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
x# [: u$ d8 {6 Z。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件
7 s6 c$ x- D. h5 ~; v1 g* F, |0 K( r
酒店和住宿业
! r: }, E" m8 r, Z! s职业如下:
# p, P. |! H' t; N* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)- s- G* c6 |1 C+ Z
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)$ [) ~ @! O4 x9 Y0 ~1 j; X
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)1 r. g+ z, Z) u$ f ~, |
具体信息见下面。' c6 H' a1 g/ D; s6 }1 g
: | ?/ f+ z7 N8 A* |2 `% j食品和饮料服务员和侍从 o" ]+ \+ `& v# J! s
8 n8 f$ X# v& p2 T0 S
雇主所需条件(包括但不限于)
P+ Y% F* _, Y6 \8 o( H6 U% q) O9 u。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规 Q4 k! \5 T! s3 i, u
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。! x0 o4 T* `. i4 I q' d( |5 P
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数( y( G1 ?8 @8 A$ A: u+ J) X1 U
1-50 2) [4 }, D' \4 c8 s4 f
51-100 4
; m" d+ v4 N! P, W7 Q2 {- o101-150 6
' F$ @6 u" I( y/ ]) E5 w% n; _151-200 8" M5 q$ V1 f4 k ?
201-250 107 M; N, Y7 y$ D' }; m; V5 P
251-350 12
5 A4 i$ Q) K, {, `+ X; P351-400 14# s2 {0 I" V: m& i5 M! F
401-450 16
0 F+ A: F4 r* n) g3 Y* q$ H451+ 18
* `( l) N; B" A$ m: }% a$ Y- ~5 O。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
9 j+ E6 j- o% t. b。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高; o3 z; |5 H s# m l) ?
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献5 ?/ L- V+ T( I; w Y3 j4 t! t3 E
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件" B, X8 d- F7 J: I9 U
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
8 l8 e1 [; H4 u" }6 H* D9 h。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
* x" A+ N* m7 }" ?- ]。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
1 u5 D6 Q" C' V# P( k* o' F% r% h( C0 G/ L& k/ h; f
候选人所需的条件:6 z- H) {1 C) [7 A4 u, ]
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
! P6 h0 h1 A/ C: G) n1 Z# ?, o。候选人必须最低高中毕业
# t. x* {4 j' ]2 t2 r5 |。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
+ N% ]& p$ y4 t8 O+ W: m4 b; |。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
3 G, S% d% r0 N8 [。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
% d3 h, ]& }" s% u。候选人必须能融入到本地社区6 Z2 S8 P; f6 |& o/ y
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
% m& q% Q6 A* H9 v+ e- Z7 }
; s/ Q: ]' E1 P% q前台,接待员
* c: V: V: w- q& A" q
' c% b& Z. x" O$ r雇主所需条件(包括但不限于)6 q: m) A7 ^* m2 e
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规6 j' L1 [- d/ J) h+ S
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数! X& P, W+ R0 u& h& o
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
' q6 z& y5 E; R4 W w。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献( Q/ q4 f9 q5 l0 w
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
2 I( q/ F2 T' Y7 |。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。5 g: v% l, ~; q* ]7 F
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
1 t/ ^. r" C' U+ e3 B。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用4 C" c" t6 O# k6 B
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
$ W- S/ U. T* P& w. \6 R' @- a( u O0 r2 t
候选人所需的条件:3 A6 s/ d* T5 q: g, I2 ~5 R
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
* W4 i& _' m0 Q# N; k% V。候选人必须最低高中毕业: g( q/ N$ y/ J. q, u
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
3 P% b& P+ S# [8 a5 i1 M! `6 R。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
6 K' N& w' f" P! I: M, E! A。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训2 u$ S4 P5 f1 |! Z$ I! |1 Z
。候选人必须能融入到本地社区
' T: e( }( ^$ l# j% c。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
2 L; u( p9 t- B
; J6 } {9 S- t* V/ ^8 u# M生产制造2 Z3 R0 \& F0 F. d+ p2 Q" {* H- i
9 F7 ^" F9 m: t2 D; `* _雇主所需条件(包括但不限于)3 p+ Y$ m7 Z$ H( L
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
* }, i0 W" a1 k- ?! T。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高, H" I. |, G8 E8 Z s' z: ]( g
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
; K; \# R) k- j1 m。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献9 _: V U3 W( ~* k
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件) Z3 |# }8 T, l% Z* _4 @5 Q S6 ~$ i
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
: R- H" z- d$ q# W5 k& Q。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。6 y c* H2 E1 ^4 p- M
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用) c) [/ d, }6 \+ V
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。+ J$ w8 I3 o5 p! v
5 N" \9 n1 T$ I$ e8 G' i& ~. s1 G' C3 K候选人所需的条件:7 m) p: v3 u1 J$ k
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
& D: S. S0 b( ]4 l5 o- r。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似5 V! B# z, ^* x9 e
。候选人必须最低高中毕业( O" N# f/ }! w9 _- m, x+ R1 [
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准2 Z4 B7 z `& U$ D4 Z
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训% b, a5 Z2 @9 ?, |5 W+ B
。候选人必须能融入到本地社区( L1 m4 c, {4 K/ Q/ f
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
6 t$ ]& ~/ g0 Z5 Y8 B& w& ~+ l, i$ U. E5 {" {# h6 C) w) ^
长途货运- }' A" Z' c9 K
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
: p3 T% h& \+ M6 R食品服务业(小规模)$ c: W/ @. F$ t8 u. D
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。! ~+ w& r, |% q u3 {% ?
) J) Q. O3 u; Z$ o, M[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
|