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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。7 A' w9 V l( X
8 V. G- G+ w7 ~7 |: E x6 B* L获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
# m/ X! j# Y) |4 I: `- q' o
3 n$ ^6 o' j- K* N: m下列行业中的特定职业可能会被考虑:0 A- l- Z3 p, p$ B7 Q4 u
a. 食品和饮料处理业- s% C4 l" }- t; I: i9 ^- M+ n2 B
b. 酒店和住宿业- i0 m: }* r4 m9 h0 h K! a) b7 ]
i. 食品和饮料服务员和侍从
: {3 @8 Q: w9 e0 U* P& W ii. 前台,接待员
' U- h/ F( p+ b c. 生产制造业
: Y/ i% z, O$ E0 R d. 长途货运* Z: u' `6 x" a- }. b: S# w
e. 食品服务业(小规模)
O! L, j) j) L/ \0 {
& J+ g8 p, F" T+ p, w# C0 x8 O食品和饮料处理/ v+ ? R. C+ T3 v# k0 R8 D/ w
这些职业包括如下:- J, D- n$ p8 x. i7 }% Y$ w
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)
* R- T7 S/ C2 C, L6 a! T3 k1 C5 \% L# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)9 t/ x' U9 P8 k6 l$ |/ j4 x
# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)5 K9 ^, w8 V" S+ c/ P8 n
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)0 l+ t/ B4 A8 n* t& S
# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)0 Q( E D$ p- N; [, n
- Z+ p" u$ \0 `
雇主所需的条件
$ H$ X: P) D9 |; x' t, \7 k。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案* |- j; e7 l: J+ w9 b
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高6 |" T) `; M: s, M4 }5 s4 Z
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献0 [3 x- Z* G! Q4 x/ O
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
' ^( ^1 e3 o9 ~7 }$ J6 Z3 B4 ]。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
6 b: u0 y: r9 }; l# u$ R6 T。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
) L: b8 W! {3 W; e/ W" L0 }# N1 J2 U, [- h1 d4 K, @
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html2 E7 x$ E; q* S8 X
2 U8 g, Q, }1 X$ v" k2 [( Q候选人所需的条件:3 ^% ]2 z6 {4 B7 R
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔
/ `- C, n" Y$ F K9 F。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
! N7 \$ Z8 `2 O+ R* f8 A。候选人必须最低高中毕业, x$ y' Q9 S& C8 \: W+ }. ]
。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
7 Q( A# k- {& F) v- }。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
, ?- T, F0 n- y) o。候选人必须能融入到本地社区
, f/ C/ }! }" Z5 I" t4 c* i5 ?。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用+ N4 l1 c) p% Y* a+ G( U6 k
。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件& v8 I8 t) Z# L# `- F' p, y
1 q2 F7 B: Q" V. b/ s
酒店和住宿业
. h. \& Y" }. P+ V2 g) e职业如下:
* x }2 n7 \5 U% M) a* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
) `$ N7 F! B E* q* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D) B8 j1 {% `3 D& f
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)$ ]& o' r u: v* G) y& x' r/ B
具体信息见下面。3 X" m' X' k) c6 t8 A% T
. I/ U3 ~0 ^% K" r; p
食品和饮料服务员和侍从
# k: b/ z3 b8 H# x3 k+ ~/ b) x I! h, ?7 n, @" I
雇主所需条件(包括但不限于)
4 H! \9 q& {7 q% I: Z/ {7 J) i$ X3 O4 k。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规4 |0 y6 ? ^/ ~. i
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。/ }$ H- _+ v9 L. H
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
% e% \% }1 P$ j1-50 2: y9 v6 I( O) w/ g: ^; L. t$ v
51-100 4
" S6 e P E% t/ |9 O: z+ u0 R101-150 6! v/ ]8 ^7 h' w) Z) K' L4 Z! C' Y
151-200 8
6 q1 @0 _9 U2 T3 i3 g0 z5 j* \201-250 10% X# A$ L* d% q, y6 y- G
251-350 121 T" e/ B: C- K2 N7 N
351-400 14! O& N; S% @8 W; Y0 X/ I6 b2 H9 L
401-450 16$ o S4 q. f% n6 L- @. \
451+ 18+ x; X v9 X4 J( Q$ e! G3 a9 ?$ u
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案+ v; ]$ O# H2 B; Q9 E
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高9 m& [& P8 [) N6 Q% B5 R* {0 {
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
5 }6 _& Y9 ?7 L7 O。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件 P \# k% A m: Y) q$ T
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。' T) w g# ?' z ^4 ]
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
. U0 ]0 }% m) D- r。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。) R( W7 T8 C) H( h8 r7 G5 j
( C- c6 G- k/ d, W候选人所需的条件:: e2 J& P1 W) a9 s3 U
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔& I3 T3 ~$ T% D- M. Y
。候选人必须最低高中毕业. l: B {, l/ L
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书0 n& b; c4 |- j6 l/ a5 I, E4 p9 s! ~4 P
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
- E& F S" j6 H2 E。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训, J& {$ r. x0 s. t6 {/ e
。候选人必须能融入到本地社区
8 R5 e1 c3 z/ Q/ c4 \。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用0 l/ z+ k6 M" M* J, s. x) F' p0 R
8 T q" m' l# k) W; X6 a
前台,接待员
. B( e: P/ `- t/ e% t5 m+ t$ y5 Y% {1 b4 B$ O' l
雇主所需条件(包括但不限于)
) f$ H* @0 c: y! ?) ] B) V9 k。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
6 U0 \6 b- [ |" a。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
* X( N w% q& N& p。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高' q3 P$ U- _0 T
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
" D" f( E! F4 r。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件1 {3 K% C1 L& P) s, g7 T
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。0 A$ X2 i, w5 u& l; L2 Z
。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。8 V6 d3 [8 I, c ^
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
- c6 {. o a5 B8 V( }。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。2 R3 C8 i1 H4 k0 n
8 c* K5 S# [* Z/ Y; T3 ]
候选人所需的条件:
7 I& m) a% d" z/ I. R- s。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
' d1 L C; I" W/ ?, `1 J. o5 A。候选人必须最低高中毕业
, @% l: Y& o: V$ i9 w。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求% T7 p% ^) S, ]# ]- [ R0 _% X
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
$ o V/ G/ q3 @5 L# t N7 p/ ?; @& q。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训* v, I! ~+ ~. _ D& X
。候选人必须能融入到本地社区
8 z0 ?1 `8 M' J4 m8 Q1 n3 a( e。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用9 k4 q; Y; w) f$ n8 H
/ a- e: {) W+ r
生产制造5 o2 m8 @1 @. _$ J( H9 P8 S- h2 F
; Q' V: ~2 J4 x
雇主所需条件(包括但不限于)
6 A% T3 P8 A. j9 a9 `1 m。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案; K5 u. Z7 N0 {5 z( G5 B
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
9 R6 N2 t) V3 p! v。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问% ]% [$ j( A: {8 J$ \$ S
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献) x4 C, p3 t- U9 r* U2 B
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件' ]% g" y% D. `& V+ S
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
' R, K" k, Q) d。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
# m `7 n0 b- J ^# e1 F% `0 u- I。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用+ M- [7 L) f( M% Z. [0 p
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。 H- x* {4 q. j2 P+ ?' V& U
& Q0 o; E+ M3 D候选人所需的条件:
% x, \. X% f7 Y. m。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
! n1 h1 W) q ]0 N' v4 K+ s。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似% a A" g* b; d' `
。候选人必须最低高中毕业8 x8 v0 L+ B, \8 d
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准9 I6 W2 s e' L$ O9 @
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
3 m. V$ G1 {; _% X。候选人必须能融入到本地社区
5 H" E7 k0 O& I9 m/ D _。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
! h8 n( P: b' p& {6 x: p" Y& X
$ F, S$ K- ~9 F+ \2 J% ], Q0 z3 t长途货运& v A5 y, \) ^' z1 i
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。
, Z! H; b; J5 [, o0 k- V+ K5 }; X% V食品服务业(小规模)' E7 _" k2 ?: m9 B5 B, P/ C5 z' f
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。; m. ?$ Y7 _: M7 K% L1 R
: a+ j1 p5 G/ @ H' D4 P b# i3 }[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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