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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。' v7 x$ a# C6 F4 [: \
4 P+ C" ^/ d0 G9 ~. J
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
# b; c! n, J' ~/ u4 R/ h, h( H; _8 D8 H* r
下列行业中的特定职业可能会被考虑:
+ v9 x7 L# P3 Q+ m; |3 ? a. 食品和饮料处理业
( C' P: `+ w# c- `: Y b. 酒店和住宿业
# s+ M$ J) Q* s4 b9 B" N i. 食品和饮料服务员和侍从
) s) B1 f4 s. ^! L4 D3 X ii. 前台,接待员
+ W: ~% ]9 R$ {, l1 K+ V# p c. 生产制造业: q8 m+ u% R$ D2 c' B% ~
d. 长途货运( P! B. ]7 _! E$ c$ w& K
e. 食品服务业(小规模)8 _6 ^$ U- Y3 @. t
3 M- M! k# k$ ~6 c1 N) H. W7 `
食品和饮料处理
; U( C: |6 W, W+ Y" {6 }) A- _这些职业包括如下:/ L! A# o3 G% Z' ~. _, }) t8 E& m
# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)% }! @9 U4 F/ ~) o; F( M$ H
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
1 E5 v; l/ H, N# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)! E& I) A9 y$ p0 A% v3 E
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
/ G7 s5 C3 ], W- y$ C' {- x) z ~, j# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)
) F7 w7 J. P9 G, b0 G, b0 d4 ^8 K/ {1 M7 t* z/ V" Y
雇主所需的条件
5 w. f. f4 R$ Z2 P9 Y* E' Y7 b。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案; X( H+ P; k* ^
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
& |- W4 B. m" E# o$ _2 X- E。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献1 L" K, w! y j2 Z$ F( M
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
7 v: U4 _- a; o1 B5 N7 |* ~。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分' X1 B0 l2 M C* U- K
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用# s5 \; o* n; T+ E0 n
0 p& s9 Z' d9 d$ a5 S/ ]关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html
5 i0 u6 ^+ o; x0 a Y; d9 ~
& }. r6 o4 @# }+ B候选人所需的条件:/ C; }4 q8 ^ z& }3 G( i7 V8 A
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔! I- h9 w9 ~4 c, l/ L& v
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
* d$ u" Z1 G: u! _! G& q+ s. @6 N。候选人必须最低高中毕业
' L- F4 b1 D! @+ S Q。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求/ {9 f5 t# e- P2 T7 P
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训( H. y- c0 X$ a, x- g) |
。候选人必须能融入到本地社区. g+ i9 o6 F+ Z, ?7 q: t3 f2 k- s
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
( F; M: z4 e4 w5 {& ^9 t。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件) w4 x( N# x1 a2 o
1 b& z) z6 y# c: C& a8 a4 }( F
酒店和住宿业( T: X4 W' e! k4 }& {
职业如下:9 \% i* M( R1 ~9 n& a
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C)
& g; P3 j9 N2 m6 ?% {% L* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)
. f( v* f G. C0 T* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)
5 M9 c. n; F- W& j9 N: g具体信息见下面。
* |7 M$ N$ ^( x7 ]
" B" E' f/ g6 w7 o) o1 R食品和饮料服务员和侍从. V) @! \% U9 Z8 G& F5 c/ z$ e
g) w( M; v# s% g# X
雇主所需条件(包括但不限于)
4 t9 p. C$ u2 u$ W/ n, f. t。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规
' o6 ]" H% Z: o2 K& I5 c。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。
* ?1 g4 d7 u4 g- ^+ B房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
/ n1 K* o% N2 Z& ?: c1-50 2
# k3 G* s# H! }) y/ q51-100 4% x8 C' t: T# ^0 j, J& `
101-150 6, H0 N# g+ g: V0 G
151-200 81 @; \- Z. j% t, H( O2 N: C. u
201-250 10
; c. M i& O1 s$ ^8 }251-350 12( ^0 C/ L5 U e$ z2 k- h
351-400 14& e. e& ?* ~# o' _ c! ~
401-450 16
' E* r: H O( X* x S% s451+ 18& n, t( n( D* L) D/ S, A7 u
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
! k2 ^. }& z% Q" S v。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高, G1 _2 d0 ~3 E; D
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
4 q4 Q3 Q2 v; h) y' G8 q。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件# d% i4 g9 j4 b ~
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
D6 g, W& F6 \4 T+ P7 v5 f/ I0 k3 v。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
' J% V) Y8 h# o。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
9 k% W2 P2 _. P( G7 G! V. \9 v# _7 Q$ I9 H9 \
候选人所需的条件:3 G+ J$ x( o) S9 S6 O/ W
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
4 ]: s0 L; w9 q; S( F" B。候选人必须最低高中毕业, Z! h- V6 V' H1 B% T6 A" m+ x
。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书; {8 s& |" Q' K& {, e
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准0 O5 j$ E- [& p+ e; M! J3 l) G
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训7 T. H4 N) M# L3 ^/ f; d4 K- ]
。候选人必须能融入到本地社区0 Y0 g* p% ]1 L
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
* ]; I" o% x% T2 ]9 e9 Z' E
8 ^: m$ r% d+ Y' M前台,接待员
' z8 C4 i$ l: C( r
0 X" o6 p) y8 P( T雇主所需条件(包括但不限于)$ u7 G. r6 t, q& x
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规; m! a+ }) F7 V5 ?0 ]% X
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数
' j1 k$ w4 m; M W。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
! u( ?- J3 e. j* L6 ?: u3 I: B。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
8 O/ l r0 C4 I3 C。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
I. g6 m) e: {% ?。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
: R- \+ Z* r4 H# A' I" Q( h/ A& I。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
9 w& f- D; U3 r。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用% L& s, J5 \1 k7 ~* z5 U
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
3 Q" C% q& ^3 {/ E8 K5 ~: _% `3 L9 G# b7 R6 M
候选人所需的条件:
& [4 o5 D5 r5 \。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
. J% G" j7 [% |0 Z9 ^$ o9 p+ C。候选人必须最低高中毕业5 A3 j4 F( j8 c% _0 a$ b" y2 D
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
" L( S3 T$ z8 j! K) R; \。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
& ]3 I" S/ U1 o。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
, ], k2 z' ]1 x$ S8 ]。候选人必须能融入到本地社区6 ~% t3 n2 K( H! X
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用/ o) d8 @! D: J8 V" w! m
2 W3 J+ r) Q# m* J; c6 t生产制造
$ Q$ L F, o& f! \$ a2 N$ G X% c( W* U8 B
雇主所需条件(包括但不限于)
' a" Z% _! L! }。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案% y, X2 o# s7 L; f2 N. ~( w, U
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高
\" w7 _4 }/ I+ R2 h0 U8 c, v。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
# T2 W" F! |8 V4 P! E5 D8 t。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
7 ?3 c: f0 E! J q I/ M7 r7 n。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件6 K# u9 e3 h; B; v7 O4 d: ^
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
* T: R$ n0 V' P4 J$ c5 Q0 I2 E3 R8 k' t。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。) U' Y# I2 Y6 C, W9 K2 O: t& J( J
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
9 v( |; W8 _2 Z3 m8 f/ W: V。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。+ R4 p( Q5 z/ Y, p a( n
% ~* O8 I( o, M候选人所需的条件:: q) N4 Y" G1 ]. ~: H( k& I
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
. ^8 j# T5 Z& c! T) |) p。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
' J7 j5 q) H* h& H: v。候选人必须最低高中毕业
- R0 R9 Z/ F' P2 @0 r& O; H。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准/ }; j+ o' L/ o" N* f1 a9 ?
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训' s" k6 l2 D- s% G" z: F
。候选人必须能融入到本地社区: A1 c! B5 t+ [9 w3 O
。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
F3 m( N: x- o' n% z f
8 N6 d2 E- o0 V/ X7 e长途货运
( r" p% G! e; h6 W) f H* W* C翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。6 }/ J( J3 E9 o; A+ Z7 @
食品服务业(小规模)
9 D) m+ a5 r+ S2 n3 T4 P( K翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。* h. k1 j$ R9 Q9 D/ p- k7 n
( }8 \+ q& I. p% C[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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