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发表于 2009-3-15 20:12
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半技术工人类
AINP会考虑国家职业分类码(NOC)中C和D类的特定职业。" Y3 `, X' K4 F- O1 ^5 r
# F7 \7 b$ |: v2 J
获取申请包:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/ainpforms.html#2
$ f6 {2 t5 }$ ]1 G: Q' k+ y; V' }( A& t. J* A. |! M
下列行业中的特定职业可能会被考虑:/ L! y7 Y, d4 y% B# T
a. 食品和饮料处理业
. `; I$ u7 x& M7 { b. 酒店和住宿业
# m9 R }3 o9 Z2 l% m( | i. 食品和饮料服务员和侍从4 z- _! H! C. v$ p& T. X
ii. 前台,接待员/ S( s& f3 b# S, } D2 f2 D
c. 生产制造业+ J _1 L$ z$ P
d. 长途货运3 `9 g, h5 |2 Z: o: c
e. 食品服务业(小规模)8 t6 v C8 R$ m' Y+ Z' t
& q* c9 D9 s$ S7 t
食品和饮料处理2 G5 J# s1 q: E2 w3 O ~2 i O
这些职业包括如下:
u" }! R1 a: K2 L4 n# 面包坊生产工人Bakery Production Worker (NOC 9617)+ Y4 X P, i1 r
# 食品和饮料生产工人Food and Beverage Production Worker (NOC 9617)
: \8 `3 \: G* X+ m! O+ ~# 食品和饮料处理设备清洁工Food and Beverage Processing Equipment Cleaner (NOC 9617)( z; X! T1 l# m7 X S, ]
# 工业屠夫和切肉工Industrial Butchers and Meat Cutters (NOC 9462)
/ Y' Y1 I2 B2 ]4 M( K' C# v& n# 家禽生产工人Poultry Production Worker (NOC 9462)0 U+ E N) B) [- H* O/ V
( t. T! [$ I$ C) G; R1 ?
雇主所需的条件/ D5 l) ?1 c" [! A" J
。给雇主的配额基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案
+ j' Y3 P' @: d: v& Y。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高: i+ s' u4 N$ }6 U$ A: b0 B# R
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献5 N" S1 u- W- j9 }7 ^
。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
% V* \! c+ v I# F7 k8 }! {7 g。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。英语听说读写合格是指,加拿大语言基准(CLB)考试听4分,说4,读4,写作2分
0 y" M/ A) a0 D。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用& q' s+ x4 T! B0 K- p3 e
' b( E9 I* M' f" v: }" w
关于食品和饮料处理行业的ESL规定,见连接:http://www.albertacanada.com/immigration/immigrate/foodandbeverageprocessing.html) Q3 ~4 S5 t9 @* d
# l; {% g1 U0 r9 l候选人所需的条件:1 k8 E+ I+ m- N+ l* `( ^
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于9462或9617组,或上面列出的职业名称中的一个,并且居住于阿尔伯塔4 [5 ?% f1 V- d/ u' H0 _
。来加拿大前,候选人必须在他们本国有三年的全职工作经验,该工作是类似于食品和饮料处理行业那样的需要体力的工作
2 X& @6 r9 q' y, F4 _7 m0 q- n8 I。候选人必须最低高中毕业
5 `; i" T" G2 z& |- U/ a2 g。候选人必须完成与阿省农业与乡村发展部人员的面试,并符合该部对ANIP的相关要求
5 r7 r3 [7 m* ~7 V。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
3 Q" ~7 V* Q. n" g& H5 U; o: x。候选人必须能融入到本地社区
. ^7 ^2 |4 c0 i0 q2 s。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
$ R/ V# n, R( `+ x. q4 o。候选人必须提供AINP申请所需的所有非英语文件的认证翻译件/ E! |7 d& ^) S, I& \
% f& m3 T. y3 d- e: \2 m# M) D酒店和住宿业* i0 ~# r# f: a2 h
职业如下:& p/ M/ X# X0 q3 i8 _
* 食品和饮料服务员Food and Beverage Servers (NOC 6453 - C) x3 ~$ d9 k/ T+ R/ V& {. d3 v
* 房间侍从Room Attendants (NOC 6661 - D)' a) `: Y, O0 I, D
* 前台,接待员Front Desk Agent/Clerk (NOC 6435 - C)5 [/ o$ s- A1 \
具体信息见下面。
- G3 i: t! m! G0 K7 \$ o! {/ n
: M8 k7 T$ W- k食品和饮料服务员和侍从8 L9 R4 b) T6 W0 F% Y5 l* U7 x
1 p' h/ M/ l9 {- m8 s雇主所需条件(包括但不限于)
1 |. N) ~0 j' `4 B' Q/ x) W。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规7 Z! Q1 e* p0 ]( Z/ y0 [2 A) J& T, C
。雇主符合每年基于房间总数所分配的最大人数规定。分配人数可以食品和饮料服务员和房间侍从,或同时。* D4 t4 j; u& H3 O: F; K
房间数 每年基于房间总数所分配的最大人数
! a2 e; e/ Q1 e' P1-50 2
! q" i( M& ~+ g) ^1 N* V51-100 4& F' ?5 ]0 x; G1 a
101-150 6* V7 m" U8 @- z
151-200 8
# e4 f& v7 [6 D6 P4 Z3 w3 O$ N5 f201-250 10: T& h% h- E& S) q. J8 z+ A
251-350 12; D" N+ e! B* e! ~% l$ Y2 g0 R1 j" j
351-400 14
6 m% q, ~( n* e. [( @401-450 16
/ H. ]' w$ p7 d/ d$ }0 G451+ 18 n, Y3 d4 `/ u: r; I. V( K
。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案) y& |! ~$ \7 ~0 }( F" J# \
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高$ M9 r E) C; z7 s; R; i
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
$ u. y$ @( s) ^4 L9 A$ J。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件% D: a# h% K6 E1 x2 a
。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。" P8 {8 ^ D2 r( n- J- p* T* U
。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用' B/ @* f, _4 M8 V' x `3 b
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
4 s( J$ H2 p" c9 a; R- M1 w# N5 L$ G$ z# r0 G* Z4 K" f7 o' A
候选人所需的条件:
- T5 d9 i! c. G# X0 T4 J。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6453或6661组,或食品和饮料服务员或房间侍从,并且居住于阿尔伯塔
7 C! v) Q, q U. R。候选人必须最低高中毕业
! x7 o" C; I- `3 l' h! J。候选人必须已收到食品和饮料服务员或房间侍从的职业证书
* |& q, {$ l* {。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准# \2 F4 B6 [9 ^4 B ?2 ^
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训1 m, B6 f" s8 D1 _
。候选人必须能融入到本地社区
# K; J! {# ~3 A6 \6 {. f* r。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
! S8 T1 M2 _4 S0 i% ~3 A- w9 Z. ?4 o8 @- s' X. k! f
前台,接待员& B L/ T7 c0 I$ R) d5 w
. e6 L- N" \$ W; X) X7 ~
雇主所需条件(包括但不限于)% t. t6 Z+ S. y/ ]$ h; a
。雇主必须是阿省酒店和住宿协会(AHLA)的会员,并且遵循协会关于招聘和雇佣临时外籍工人的常规: y }) ^, u* c" E6 h z1 Q6 q
。雇主符合每年、每酒店针对前台、接待员的分配人数4 R+ g4 S% J; r$ F9 D, c! K" w
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高$ Z" b4 i6 U6 o$ e; c. p- Q! H
。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
3 b4 [+ z' ~" _3 H。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
( }% ^1 V& {4 `( S。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
9 n M e. J) @* k6 \。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
+ ~- [0 J4 L( q。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用
% H5 f1 V# y! R, S。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
+ R R9 c e! ^2 l6 w6 m. N5 ~) a- u
候选人所需的条件:4 x" j! {4 n) K3 y& {" V2 h5 i
。候选人必须持有一个有效的工签,职业类别码(NOC)属于6435组,或前台、接待员,并且居住于阿尔伯塔
4 M4 \. S3 D# K' P5 t: S7 H。候选人必须最低高中毕业7 e4 T5 P* ~, P, Z( r+ l& f
。候选人必须已收到前台、接待员的职业证书。如果候选人从阿省或从加拿大获得学位、学历或研究生级别的课程,则有可能免除该职业证书的要求
/ a. P. `, K$ _" k。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准
) [6 ?" `# Y0 e9 m( s。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训
0 e, l4 m1 e4 p% z。候选人必须能融入到本地社区
. H g0 N$ c; J: }$ ^ _。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
$ J0 q" ?$ d/ Q! M! E
; _0 ?2 G7 v8 W& [生产制造
8 a- q( R- y9 w
# I* a. T' G( h6 o+ @雇主所需条件(包括但不限于)
- M+ A, A' C7 L( h+ P/ l, l。给雇主分配的人数基于如下因素:招聘策略和条件、雇用政策和惯例、 留用和安置方案, H# ~5 i8 C* t8 _1 i/ r
。雇主必须提供支持,在工签期间会提高临时外籍工人的工资,以标示其技能的提高5 u; W; z1 H D/ ^$ w# A* s
。雇主可能会被要求接受一次AINP的实地访问
* s9 \" \3 O. e: _% [。雇主必须提交一个候选人,他满足所需的资格条件、有优越的工作表现,并且将对公司长期的成功作出贡献
' L( j3 r+ L- p6 p$ M' H: f' E。雇主必须有一个Service Canada Labour Market Opinion (LMO) Confirmation并满足比如薪资和食宿等条件
) V: t- h( u r! s。在提名前,雇主必须确认该购选人英语的听说读写合格。雇主负责在省提名候选人上岗时测试并建立其英语能力基准。
( e! Z5 F: J7 T- |# X2 |1 P f。如果候选人来自英语国家,或已经用英语完成初高中或大专及以上学习,雇主没必要提供候选人英文合格的证明。
( H; N8 f: i$ ^3 |。如果该候选人英语不合格,雇主必须给他提供内部的英语培训(ESL),或报销他的ESL培训费用8 R4 h4 o- ^( {) A7 V/ N
。在AINP的申请中,雇主必须提供提供一个计划,来简述一下在候选人就业期间为他们提供食宿、安置和留用的方案。该计划必须显示雇主对候选人成功融入公司、社区和社会的支持和协助。
; Q! D! V- L# i V; S, Y
* j: {2 [! w! g+ L! e候选人所需的条件:& j- _+ y; o5 F, G* [
。候选人必须持有一个有效的工签,职业属于36个制造岗位中的一个(见连接http://www.albertacanada.com/immigration/media/IA-PNP_eligible_manufacturing_occs.pdf),并且居住于阿尔伯塔
- k8 Y: S1 K4 `4 I. g. }9 t: P。候选人必须最少有四年的工作经验,该工作必须与雇主的行业类别相似
. z2 l7 y8 g. L. b, f' B1 ? i, \。候选人必须最低高中毕业( J0 k' d9 _5 J5 P M0 C+ g
。候选人必须在阿省已从业最少六个月,且在被提名为省提名前,达到或超过了雇主建立的工作和绩效标准6 S8 u9 Z4 @9 W
。英语不合格的候选人,从他们开始工作到称为永久居民期间,必须进行ESL培训9 y9 `% O& b. j/ r$ S* C* E
。候选人必须能融入到本地社区
4 F1 M7 B# H7 ?4 }5 F- u7 {' l. h。候选人必须展示他们有足够的财务途径或能力,来支付申请永久居民和在阿省定居的费用
) b- {: b( [$ t* E
8 m5 I5 a$ M& f( ?% j. {长途货运, |) E5 y( Y7 ]' m: X: q1 x
翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。% b1 G% @0 v$ b& Y5 f, H
食品服务业(小规模)
3 w4 b+ x7 `9 K, ^' `' P翻译得好累,有人需要再翻这部分吧。0 z/ K# D- @: D0 \8 P' g
# L5 E" `4 C5 z# o# c2 |* S[ 本帖最后由 小熊之家 于 2009-3-15 21:20 编辑 ] |
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