技术移民申请人可上载履历 电话面试

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* B) ^7 K& ^: O* ?联邦移民部长康尼本周四在多伦多与来自加国各地10个省份和地区的移民厅长召开为期两天的会议。会上，康尼部长已经与加国各省和地区的移民厅长达成共识，将仿效新西兰和澳洲的做法，携手合作创设和实施一个“表达移民意愿”(Expression of Interest)的技术移民吸纳模式，方便加国各省和地区根据劳工市场的需求挑选移民，从而使加国能吸引最优秀的海外移民人才。昨日下午，康尼和一众移民厅长联合宣布了上述消息。
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+ A& z9 ]8 q& P$ X9 b& ?/ r9 l新移民机制预计可于2014年底全面实施。预期新机制可加快移民申请处理，并革新移民系统，摆脱以往单靠书面申请的模式。现时新西兰及澳洲两地也奉行此移民机制。各省及地区移民部长将合作推行为期三年的“远景行动计划”（Vision Action Plan），以推动新移民机制落实。同时继续就移民情况进行全国性调查，以检讨计划成效。各地方会互相合作，协助移民融入加拿大经济及社会，令他们能够尽展所长。


$ A$ i% l+ l0 e# R. n# l早在今年6月，康尼已经提出了“表达移民意愿”这一有关技术移民的最新改革构想。他在昨天下午召开的新闻会上指出，“表达移民意愿”的技术移民吸纳模式预期将在2014年底实施，这一模式是仿效新西兰和澳洲的做法，创设一个技术移民申请人的人才库。加国各省和地区均可使用这一人才库来挑选合适的移民，从而满足当地劳工市场的需求。
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0 s* Q3 S/ L1 S) M6 r' L2 U在新的机制下，技术移民申请人可把个人履历等个人资料上载至加拿大移民部，移民部将资料交予有兴趣的雇主，申请人并可通过电话等形式面试，若成功得到聘任，移民部可在两至三个月内发出签证。康尼于会后表示，联邦政府一直致力发展经济及创造就业，其中移民人口一直扮演关键角色。他认为新机制有助加拿大更有效回应劳动市场需求，方便各省政府及雇主更容易吸纳技术专才。他期望联邦、省及地区政府能够合作落实新机制，以确保未来有稳定充足的移民人口。康尼期望移民水平能够维持每年26万之数。
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担任会议联席主席的亚省企业及专上教育厅长卡恩（Stephen Khan）表示，创设和实施“表达移民意愿”这一技术移民吸纳模式，将使加国有能力吸纳最优秀的海外移民，并使加国的移民体系，成为世界上最好的移民体系。
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* X  [5 r# A- w: J: _7 Q) k安省移民厅长陈国治表示，安省期待“表达移民意愿”这一技术移民吸纳模式的实施，但希望这一模式在移民分配方面对安省公平。

  ?" N, s0 x2 u陈国治在接受传媒采访时指出，当他与移民部长康尼，以及其他省份和地区的移民厅长开会时，表达了安省在以下几个方面的忧虑，包括：安省吸纳的海外移民正在减少，以至从联邦政府获拨的移民安置经费相应减少；安省透过省提名计划(PNP)所吸纳的海外移民在人数上，仅占全加各地透过省提名计划吸纳的海外移民总人数的5%；针对“表达移民意愿”的技术移民吸纳模式，安省需要一个好的分配方案。
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据悉，安省过去十年曾一度成为移民集中地，但报告显示移民人数近年有下跌趋势，去年更跌至不足10万人。新任安省移民厅长陈国治期望，新机制能够平均分配移民，为安省输入稳定劳动人口。


陈国治表示，他鼓励移民部长康尼扩大省提名计划，这也是加国各省和地区的移民厅长表达的共同意愿。其中以安省为例，安省希望在明年可透过省提名计划吸纳2,000名海外移民，较今年增加1,000人。此外，安省希望在2014年透过省提名计划吸纳的移民人数，目标为5,000人。

! S1 a" F4 j0 V1 E他说：“在未来10年内，安省的职位空缺将达到250万个，其中有170万个职位空缺源于人口老化和死亡。到2014年，如果不吸纳海外移民，安省的净劳动人口将减少，这是无法改变的事实。”

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陈国治又说：“移民对安省至关重要。当新移民来到安省时，是否能找到工作相当重要。而省提名计划便能确保新移民在到来时就有工作。”

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