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人人都有自己找工作的经验,但其实我们知道的并不多。很多人以为找工作就三样东西:简历,招聘广告和劳务中介。其实,找工的方式有12种,它们的有效率用百分比来表示: 7 M- f2 o- y8 c
% t$ x9 W9 j: i+ B' c; Z 1. 利用互联网来看公司网站,中介网站,或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)
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7 {/ w; F- {1 Q& @! o 2. 随意地挑选报纸,电话簿上的公司,寄出自己的简历。(7%)
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7 ~# p( n6 G9 H( z z: ~. N5 ]- ?% h 3. 应聘自己行内发行的专业杂志,新闻简报上的招聘广告。(7%)
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3 @) |7 \2 I3 X$ P' J 4. 应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24% 取决于工资要求) : d. w: s C6 N
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5. 通过私人的就业中介。 (5-24% 取决于工资要求)
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% G/ e8 e9 r+ X% K# B& Z! @& T 6. 参加招聘会,和雇主直接见面,当面由雇主挑选。(8%)
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7. 和以前的老师,教授联系,看有没有门路。(12%) # j* M& Z" C, I! A7 @( O
; A6 [- `& ~3 M# a8 e, L 8. 通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)
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9. 向朋友,旧同事,老乡,亲戚打听,看他们有没有好介绍。(33%)
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& y* u) N6 |$ Y) t 10. 不管对方有没有空缺,有没有登广告,直接找那些你感兴趣的企业,亲自上门看有没有机会。(47%)
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3 ?; y# R$ L+ V* I 11. 翻开电话簿,找到那些你认为可以的企业,打电话去看他们是否在招你这样的人。(69%)
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12. 和一群找工的人,大家一起看电话簿打电话给潜在雇主。(84%) 8 b9 T! }! d& g4 @
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看完以上部分,你可能发现一些有趣的事实:找工花功夫越多的方式,看起来越不可能的方式,成功率越大。更重要的是,不要只限于一种方式,同时用几种,机会就大多了. |
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