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关于IB,有一些故事·· q6 A+ ]1 Y* _( O- O* |/ j; ]
; C% J; `6 R" M, ?! W我不是B-SCHOOL的学生,有幸和B-SCHOOL的学弟学妹们一起工作,吃饭什么的。
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0 H9 H+ ]$ P5 m/ K经常看到那些18岁的小白孩们的雄心和他们4年的为IB的准备。而不得不承认,从B-SCHOOL里面毕业的小牛人们,第一等,极大部分是白人,非常不错的GPA,满满几页的LEADERSHIP,很长的工作经验,偶尔夹着几个CBC。我常想,和这样准备了四年的小白孩们竞争,我们真的一点竞争力都没有,不管是GPA,LEADERSHIP,还是工作经验。而一个B-SCHOOL只要出10个这样的小白孩加上3个CBC,对于AB投行就已经招够人了。: M1 U/ {/ @9 T: \
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然后就是优等生,更多的CBC和白人。还有很优秀很优秀的中国孩子,很高的GPA,极度流利的口语,也是满满的LEADERSHIP,(但是,绝大部门是边缘CLUB的VP什么的). 这样最优秀的中国孩子,也需要很努力很努力地找一份IB工作,在这个不怎么招人的年头,都被折磨着。
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2 U( |9 J2 J# j, V6 k之后,就是很一般的学生了~~,基本上,遥遥无望地看着前面TOP 50的那些学生在为只有几个OPENING的IB职位竞争着。6 U. p+ `. \ \8 P& ^$ W
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所以,如果你的目标就是CFA和IB,那么从大学第一天起,你就注定了没有太多的时间,那些雄心勃勃的小白孩在大一的时候就跑得比你远,比你快(尤其是LEADERSHIP EXPERIENCES),你要坚持不断地跑,才会在大四的时候勉强和他们挣到一份INTERVIEW。
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9 P* j& m2 R) \% a1 l( |SO, GOOD LUCK,KIDS.# K4 \2 ~: e: n5 z* Q2 b* ?+ Q
NOTHING BUT WORK HARD. |
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